只有負責人時，不能單獨成立勞保投保單位

把「負責人能不能在自己的一人公司加勞保」對到勞保局問答，而不是對到坊間的保費試算。

勞保局問答（頁面標最後更新 2020-03-09）寫：新公司僅負責人 1 人而未僱用員工，依規定不得成立投保單位單獨為負責人辦理參加勞工保險。

同一局在一站式問答（頁面標最後更新 2025-09-03）再寫一次：公司或商業單位新成立、僅負責人 1 人，不可以利用一站式網站辦理勞（就、災）保或就（災）保投保手續。雇有員工時，再透過勞保局 e 化服務系統辦理新投保。

勞工保險條例第 6 條把年滿 15 歲以上、65 歲以下的受僱勞工，依僱用規模等條件列為應全部參加勞保的對象。勞保局投保對象頁寫，受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工，在強制投保對象裡。僱用未滿 5 人的公司、行號員工，列在得準用條例參加的自願對象。

條例第 8 條把實際從事勞動之雇主列為得準用參加勞保的人員，並寫：第一項第三款規定之雇主，應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險。勞動部 2017 年 10 月 2 日新聞用白話再說一次：實際從事勞動的雇主若自願加保，要與所僱員工以同一投保單位加保。無一定雇主或自營作業者，始得由職業工會辦理加保。

還沒有員工的一人公司或行號，不能成立勞保投保單位，只把自己送進去。雇了人之後，負責人不是條例第 6 條那種強制對象；他若實際從事勞動，可以自願加保，但要跟員工在同一個投保單位。

僱用 5 人以上的公司、行號，員工這邊是強制加保。未滿 5 人，員工是自願對象。人數要把「員工」和「負責人」分開數，不要把負責人算進那 5 人。

這篇不計算月保費。投保薪資級距會調整，查核當下沒有把分級表抄進來。保費以勞保局當時的投保薪資分級表和負擔比率為準。

職業工會那一句只說明誰「始得」由工會加保。本篇不寫怎麼加入、也不寫哪個工會收不收一人公司負責人。那是勞保局和工會的資格問題。

頁面有 2020 年的問答，也有 2025 年 9 月仍重申「僅負責人一人不能辦」的問答。送件前再看一次勞保局原文。